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公司停缴少缴员工社保涉嫌违法

为员工缴纳社保是公司法定义务。某些单位以种种理由停缴或少缴社保，直接损害了劳动者的合法权益。

公司与员工存在劳动关系，则必须为员工缴纳社保。如未依法缴纳社保，员工有权向社会保险稽核部门投诉，根据社会保险法第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。社会保险法第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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