想降低用工成本的企业对于寻找一家能够代理全国各地社保是急切需求的，这样不仅可以解决员工的社保问题，同时将社保外包给人力资源公司有利于统一管理，降低用工风险和用工成本，实现降本增效。

很多企业都会面临这种问题，内部人员工作量大，工作压力大，员工管理不强，企业公司发展竞争力不强，导致企业效益上不去。怎样摆脱这种状况呢？要摆脱公司HR的工作繁杂问题，将一部分的人事管理工作分担出去，找劳务派遣公司做社保外包吧。

如果企业不想操作为员工购买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托骏伯集团代理员工社保登记和申报，以及员工所有社保待遇的申报流程也由骏伯全程负责。这样既方便快捷，又节省成本。
通过骏伯人力集团申报办理深圳派遣人员社保，将资料提交给我司客户服务人员，剩下的落地问题都将由我司解决。整个过程轻松快捷更安全。通过互联网的技术将传统的社保缴纳层层分解，实现了平台化和系统化，而且数据信息共享到云端。计算准确，信息透明可查。

深圳市劳务派遣、深圳人事外包五险一金服务的操作流程：
1.业务咨询： 初步了解双方意向，确认资质，交换公司基本情况加以说明；
2.分析考察： 依据用人单位、员工提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3.提出劳务派遣方案： 根据不同用人单位、不同职工的要求及现有状况，制定劳务派遣解决方案；
4.洽谈方案：派遣公司与用工单位研究、协商劳务派遣方案内容，并在用工的前提下修改、完善劳务派遣方案；
5.签订《劳务派遣服务协议》 ，提供企业用工服务，社保薪资福利外包等服务。

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，是全国人力资源诚信服务示范机构，集团经营理念: 只有客户满意，才有骏伯人力集团的成功。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等互利合作。

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
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