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社保出台多项新政 提高参保人保障力度
从今年1月1日开始，社保部门首先对医疗和养老的待遇标准进行了调整，医疗方面包括：
一、调整基本医疗保险年度最高支付限额
连续参保缴费满3年以上的参保人
每年度内发生的基本医疗费用
最高支付限额由20万元提高到30万元
二、调整住院补充医疗保险有关支付比例
住院补充医疗保险基金支付
超过基本医疗保险最高支付限额
所对应基本医疗费用
不足或等于10万元的比例
由85%提高到90%
10万元以上的由70%提高到75%
市社保局医疗保险科副科长 潘康涛：“这个限额的提升，主要是对那些患重大疾病，比如说医疗费用比较高的，这些参保人来说，就可以在基本险这一块，解决他比较高的医疗费用保障，这一块的问题，另外在补充险比例提升方面，就是说参加了补充险的参保人，如果说他发生的费用，可以享受更高的保障。”
养老方面，也对待遇进行了上调，采取定额调整、定比调整以及适当倾斜三种方式结合进行。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
东莞人事外包（社保）服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
东莞劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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