给大家分享一下网上玩牛牛必赢神器辅助挂下载（2022透视开挂辅助每日更新） 1月22日消息，来自外媒消息，美国券商Cowen & Company的看穿师蒂莫西·阿库里（Timothy Arcuri）相信新一代iPhone将引爆苹果股票上涨，阿库里周一将苹果股票目标价上调至155美元，原因是苹果将在今年晚些时候发布iPhone 8。首先声明：在我们公司购买的任何黑软件帮助器，装后达不到客户们的要求或是安装不了的情况下，24小时内都可以联系我们客服全额退款，做生意讲究的是诚信！！

华尔街正进入一个巨大转变！投资者究竟该如何“生存”？

　　橡树资本管理公司(Oaktree Capital Management)的霍华德马克斯(Howard Marks)表示，在经历了约14年的宽松货币政策和低利率之后，市场正在进入一个巨大的转变，这可能会让一些资产更难获得稳定的回报。

　　在此期间，投资者受益于低利率，这为借款人和资产所有者创造了一个理想的环境，这位著名的投资者表示，资产蜜月终于结束了。马克斯说，在此期间，许多投资者加入了资本市场，低利率鼓励了对高风险资产的需求。

　　为了对抗通货膨胀，美联储将利率提高到15年来的最高水平，将目标区间提高到4.25%到4.5%。2024年之前可能不会有任何降息。与此同时，企业通过贷款和信用额度借钱的成本将更高，而信用卡债务、汽车贷款和抵押贷款将更难偿还。美联储希望这会降低总体需求和支出，减少流通中的货币供应，这通常会降低通货膨胀率。

　　如果出现经济衰退，低利率应该会再次回归，但马克斯预计未来几年利率不会回到零，他说平均利率可能会在2%到4%之间。这位投资者还表示，有关2023年下半年降息的说法是有些「乐观的」。

　　Marks补充称，未来利率在这一区间徘徊，以及高收益债券等资产的更高回报，应会阻止投资者购买风险较高的资产。他说：「我只是认为，好日子可能不会重现。」

　　随着美国通胀上升和美联储加息终结了资产高回报时代，并打压了极高的股票市盈率，投资者今年开始寻求安全和稳定的投资。

　　「我所说的是重新关注市场基本面，」纽约梅隆银行子公司Newton Investment Management的投资组合经理Bailer表示。「那些产生大量自由现金流、以合理的自由现金流估值交易的公司，以及资产负债表良好的公司。我认为，在未来10年，所有这些都将变得更加重要。」

　　弗格森说：「市场开始奖励那些真正专注于提高充足资本回报率的公司，那些已经修复了资产负债表的公司，那些现在拥有多年来最好的资产负债表的公司。」

　　Bailer表示，在一个不再不惜一切代价支持无利可图的增长的环境下，投资者重新关注稳定的自由现金流、稳健的资产负债表和合理的估值，这应该会让公司受益。

　　展望未来，Bailer预计从估值、业务、增长势头和质量基本面这几个方面来选择资产投资非常重要。

女工在哺乳期主动辞职 能否获得离职经济补偿

　　转自：劳动午报

　　编辑同志：

　　我生育女儿2个月后，因种种原因主动向公司提交了辞呈，要求解除尚有一年才到期的劳动合同。此时，我已经在公司连续工作4年。公司考虑到我仍在哺乳期内，就没有同意我的辞职请求。后来，在我一再坚持下，公司只好同意。现在，我又感到后悔，觉得自己不应该辞职。

　　请问：在这种情况下，我能否要求公司支付经济补偿金或赔偿金？

　　读者：李丹丹

　　李丹丹读者：

　　你不能要求公司支付经济补偿金或赔偿金。

　　哺乳期是劳动法律法规规定的给予女职工的特别保护措施，是对用人单位行使相关权利予以一定限制的特殊期间。

　　对此，《妇女权益保障法》第二十七条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。”

　　另外，《女职工劳动保护特别规定》第五条、第七条也分别规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”

　　《劳动合同法》第四十二条第（二）项亦规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得提前三十日以书面形式通知其或者额外支付其一个月工资后解除劳动合同，也不得以裁减人员为由解除劳动合同。

　　从上述规定可以看出，对孕期、产期、哺乳期内的女工，除其主动要求解除劳动合同外，用人单位不得与其解除劳动合同。即使孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期，用人单位也应当将合同期限续延至相应的情形消失之时。

　　本案中，虽然你还处于哺乳期内，但你系主动提出辞职，甚至在公司不予批准的情况下你仍坚持要求辞职，此时，公司批准你辞职并不违反任何法律法规规定。由于《劳动合同法》第三十六条规定的用人单位应当支付离职经济补偿金的法定情形并不包括员工主动辞职，本法第八十七条规定的用人单位应当支付前提仅仅是用人单位违法解除劳动合同，所以，你无权要求公司向你支付经济补偿或者赔偿金。

　　颜梅生 法官

周二美联储逆回购工具使用规模为2.221万亿美元

　　周二美联储逆回购工具使用规模为2.221万亿美元。

　　明辉国际（03828）发布截至2022年6月30日止6个月中期业绩，收入约8.91亿港元，同比增长49%；公司拥有人应占溢利约2810万港元，而去年同期取得公司拥有人应占亏损约4690万港元；每股盈利3.9港仙；拟派中期息每股1港仙。据悉，集团截至2022年6月30日止6个月的毛利同比增加75.9%至约1.98亿港元。因集团采取多项措施（包括加强成本控制及加大高利润率产品的销售），毛利率较去年同期的18.9%上升3.4个百分点至22.3%。