业务关键词：挂靠无锡社保，代缴无锡社保五险，南通社保五险代买，挂交南通社保公积金，扬州社保代理交费，扬州买社保挂靠，无锡人事外包，南通人事外包，扬州人事代理外包，无锡劳务派遣，江苏劳务派遣

解除劳动合同，经济补偿怎么算？

很多情况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同

需要支付经济补偿金经济补偿按劳动者 

在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资

如果不满12个月的按照实际工作的月数计算平均工资

单位合并，新用人单位解除劳动合同如何计算经济补偿年限？

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

员工买房、上车牌、小孩读书、入户、办正、社保转移等都需要社保。

广州骏伯中介集团——

可为企业、公司、个体、商场职工、驻场人员、办事处及代表处等等办理全国（社保代理、公积金办理、发工资扣个税、代签劳动合同、劳务派遣等）

联系人：骏伯黄生

手机（V）183 1944 4741     办公Q：2628459114

总蔀地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼

办理公司名称：广州骏伯人力集团（苏州/扬州/南通/南京/无锡/昆山）公司

排名前十的人力资源公司——广州骏伯人力集团成立于2003年3月，全国70+家分公司、操作全国300多个城市代理服务。是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总蔀位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。截止到目前，骏伯已为数十万公司员工人员提供社保外包服务！